Mit der World-Café-Methode lassen sich Workshops und Arbeitssessions mit 20 bis mehreren Hundert Teilnehmenden so gestalten, dass Beteiligung gelingt und keine Stimme überhört wird. In der Moderation von Grossgruppen unterstützen wir dabei, Perspektiven zu vernetzen und Klarheit in Transformations- und Change-Prozessen zu schaffen.

In Workshops während Change-Projekten oder Projekten zur digitalen Transformation kommen viele Teilnehmende mit unterschiedlichen Perspektiven, Meinungen und Standpunkten zusammen. Gleichzeitig können solche Projekte nur erfolgreich sein, wenn eine breite Partizipation gewährleistet ist. Wir sorgen dafür, dass Dialog entsteht und Entscheidungen vorangebracht werden:
Unsere Erfahrung aus zahlreichen Change-, Strategie- und Transformationsprojekten hilft dabei, Grossgruppen-Workshops zielgerichtet zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Das bedeutet:
Planen Sie einen Change- oder Transformationsprozess? Lassen Sie uns gemeinsam die passende Workshop-Architektur entwickeln.